Interim Management

Bei wichtigen Fragen auf die richtigen Menschen vertrauen.
Unternehmerische Herausforderungen ergeben sich häufig bei

• einmaligen Projekten
• dem Aufbau von neuen Geschäftsbereichen
• dem ungeplanten Ausfall von Mitarbeitern im Managementpositionen
• oder auch dem Zukauf von Unternehmen.

Die Lösung dafür ist das zeitlich begrenzte Interim Management. Als Interim Manager bringen wir nicht nur Konzepte, Methoden und Erfahrungen mit, sondern fördern aktiv das operative Geschäft. Dabei lösen wir Probleme, anstatt ergebnisoffene Prozesse zu festigen.

Insbesondere im Bereich der kaufmännischen Leitung bzw. in verschiedenen Managementpositionen ist nicht nur Erfahrung von Bedeutung, sondern auch Führungsqualität.

Teamfähigkeit, Empathie, Dynamik in der Führung, den Blick fürs Detail, Selbstsicherheit, Kreativität, Flexibilität und Motivationsqualitäten und vor allem Loyalität sind Kernkompetenzen eines erfolgreichen Managers.

Im Interim Management ermöglichen wir:

• Management zeitlich begrenzter Projekte
• Management spezieller einmaliger Projekte
• Überbrückung von Engpässen in Managementpositionen
• Lösung von herausfordernden Unternehmenssituationen
• Einarbeitung von neuen Führungskräften

Gerade bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich unser Coaching ausgezeichnet. Dabei lernen wir Führungskräfte umfangreich an und gewährleisten einen nahtlosen Übergang.

Insbesondere im Bereich des Vertriebs bieten wir ein umfassendes und nachhaltiges Coaching an.

Gerade das Coaching des vorhandenen Managements bietet „einen“ neutralen Blick eines Dritten auf dessen Führungsqualitäten. Das fördert die Weiterentwicklung desselben und sollte ebenso wie ein Fahrsicherheitstraining in regelmäßigem Rhythmus erfolgen.

Bei unseren Mandanten in verschiedensten Branchen haben wir mit geschickter Strategie und Führung sowohl fachliche Souveränität als auch Vortrieb im Geschäft bewiesen.